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湖北省凯乐塑料管材(集团)股份有限公司

发布日期:2021-08-07 22:36   来源:未知   阅读:
 

  海南启动节能减排科技行动,(一).“以‘混’促清”与“以‘动’促清”相结合的产权制度安排产权清晰是市场经济的基本法则之一,是建立现代企业制度的基础和前提。动态股权制在具体设计企业产权、分配、人事和劳动“四项制度”的系统安排时,以产权制度改革为基础,在产权改革这’“平台”上,通过产权的多元化来“以‘混’促清”,并通过产权勺动态管理来“以‘动’促清”。

  (二).“三位一体”的分配制度安排动态股权制通过对传统的分配理论的再认识,全面理解和卜断丰富了按劳分配理论,把按劳分配与按生产要素分配相结合起来,实行“三位一体”的分配制度。

  1.所有者治理结构,即出资人制度,主要是通过对国有资产管理制度改革,建立国有资产营运、监管和保值增值制度。

  2.法人治理结构,是公司的基本治理制度,是建立现代企业制度的一个核心问题。

  3.相关利益者共同治理结构,是近期学术界提出的一个新的公司治理模式,其要点是,公司治理即不能搞股东至上主义,也不宜提倡董事会中心论,根据我国的政治制度和国有企业所面临的社会经济环境,在公司治理上要充分考虑股东经营者以及职工和债权人等利益相关者的权益,由利益相关者共同治理,特别是要组织职工参与企业治理。

  所谓新的两权分离,昌指在动态股权制的制度安排中,强调将部分出资人资本的终极所有权与盈亏分配权阶段性分离。之所以提出这个新的概念,主要是基于下述考虑:

  动态股权制将传统的给经营者和劳动者单纯以货币方式付酬、出资人全部资本(包括有形资本和无形资本)的终极所有权与盈亏分配权合一的分配模式,转变为一种组合方式的会酬方式:即一部分为货币方式付酬,另一部分通过部分出资人的终极所有权与盈亏分配权阶段性分分的形式,安排适量的出资人资本的分配权,还有一部分为适当比例的新增权益资本的所有权。

  第一、 现代企业理论的核心观点是,企业是一系列不契约的有机结合,是契约当事人之间个人产权交易的一种方式,企业行为是所有契约当事人及企业与企业之间博弈的结果,契约当事人的目标函数都是一定条件下的个人效用最大化,企业因尔成为拥有个人财产权的契约当事人之间的权益交易装置。www.003xy.cn